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第一千四百零一章 夏小泽不服(第1页)

“啊?我看看

一听说夏颜她们发现厂里的不足,孙海也吓了一跳,赶紧接过纪远递过来的报告书,认真看了起来。

虽然现在天气还不太热,但孙海却看了一头汗。

半晌,他看完,惭愧地道:

“是我疏忽了,没有发现这些问题

其实,是夏颜她们理念太超前了。

现在的私营工厂,对于工人来说,当然是希望投入最少,获利最大。

他们是这么想的,也是这么做的。

孙海平时和企业主们接触,对比自家企业,还经常觉得他们厂的福利已经够优厚了。

像别的企业,有些制订了对工人十分严苛的制度,比如说上半天班,只能去一次厕所,每次去不能超过十分钟,否则就要扣钱。

一个月请假不能超过两次,否则扣钱。

食堂吃饭没有伙食补贴,虽然便宜,但饭菜的质量很差,达到了仅能裹腹的程度。

孙海还曾经觉得,自己厂里的福利是不是太好了?要不要削减?

当然,倒也不能就此说他是黑心资本家。

因为作为管理层,他肯定要控本增效。

但是自从认识孙燕后,发现食堂的补贴对于她们这样的穷人来说很重要,孙海才打消了这个念头。

因为如果取消食堂的补贴,孙燕就要吃不饱肚子了。

现在有补贴,她敢点一个肉菜。

但是如果取消补贴,为了保证寄回家的钱还和之前一样,她肯定要从嘴里苛省。

孙海认识孙燕后才知道,这年头,内地的老百姓,存钱就一个字:抠。

不光是生活上抠,从嘴里也抠。

尤其是嘴里抠,最能省钱了。

如今经常形容一个家庭的存款叫:都是从嘴里抠出来的。

但令孙海万万没想到的是,夏颜二人竟然还要增加福利?

而且,纪远在报告里还明确写了:增加福利的成本,不计入年底业绩的考核指标。

这也太贴心了吧?

当然,是对工人贴心。

作为股东之一,对于这种增加成本,减少股东收入的行为,孙海没有发言权,谁让他股份最少。